«Мальва»: підвищення інституційних навичок | НОВИНИ
Командоутворення та створення організаційного клімату за методом Сонар
a group of people standing on a sidewalk holding flags
Командоутворення та створення організаційного клімату за методом Сонар
2024-04-23
При формуванні команд і створенні організаційного клімату важливі міжособистісні стосунки, які відображаються на формуванні та управлінні неформальними групами в організації. Індивідуальна автономія також важлива. Завдяки цьому досягається максимальна ефективність роботи, коли працівникам надається достатньо свободи для роботи.
У сучасній організації зберігається і навіть збільшується поділ діяльності між співробітниками та відділами.
Щоб отримати нові знання, волонтери «Мальви» двічі зустрічалися на факультеті здоров’я Шяуляйського державного коледжу. Метою тренінгу є практична перевірка особливостей формування команди та проявів організаційного клімату в командах за допомогою методу Сонар.
***
Діяльність здійснюється в рамках проекту «MALVA: ПІДВИЩЕННЯ ІНСТИТУЦІЙНИХ НАВИЧОК», що фінансується Міністерством соціального захисту та праці.

0 коментарів

Опублікувати коментар

НОВИНИ

Подібні новини

ВИВЧАЙТЕ БІЛЬШЕ
MALVA INFO – інформація та практична допомога українцям у Шяуляї!

MALVA INFO – інформація та практична допомога українцям у Шяуляї!

Український інтеграційний центр «Мальва» продовжує успішно реалізовувати проект MALVA INFO, метою якого є допомогти українцям, які проживають у Шяуляї, легше орієнтуватися в послугах, які надає держава та муніципалітет Литви, вирішувати повсякденні адміністративні та соціальні питання.

Шукаєте роботу в Литві? Мальва може допомогти!

Шукаєте роботу в Литві? Мальва може допомогти!

Український інтеграційний центр «Мальва» продовжує участь у проекті «Детектор альтернативних інвестицій» (AID2) № 07-023-P-0002, метою якого є посилення соціальної інтеграції та підвищення можливостей виходу на ринок праці соціально незахищених осіб.

НАШІ ПАРТНЕРИ

НАШІ ДРУЗІ