Учасники проекту отримали нові знання та навички, необхідні для більш ефективного управління, надання якісніших соціальних послуг, спілкування та організації діяльності.

Мережа також покращилася, зв’язки з різними організаціями зміцнилися.

На тренінгу «Комунікація НУО, що створює цінності» (лектор Л. Дабуліте) аж 18 учасників з різних НУО отримали важливі знання про внутрішню та зовнішню комунікацію, роботу зі ЗМІ та соціальними мережами. Учасники заходу познайомилися, налагодили співпрацю, обмінялися досвідом.

На ораторському таборі співробітники центру «Мальва» навчилися готувати та виступати з вражаючими презентаціями, отримали більшу впевненість у собі та навички керування аудиторією.

На семінарі «Формування команди та створення організаційного клімату» викладач-психолог Лайма Мілкінтайте з факультету охорони здоров’я Шяуляйського державного коледжу навчала волонтерів, як використовувати метод «Сонар». Вони брали активну участь у заходах, покращуючи компетентність командної роботи, навчилися створювати здоровий організаційний клімат.

На тренінгу «Створення соціальної бізнес-діяльності» практичним досвідом з учасниками проекту поділилися «Būk su manimi» та «Dirbinyčia» VšĮ. Представлено приклади стратегії соціального бізнесу, надано консультації щодо створення стійких бізнес-моделей.

В результаті проекту UIC Malva збагатилася двома швейними машинами і нарешті змогла створювати вироби з повторно використаного текстилю.

Також для соціальних партнерів та друзів були створені репрезентативні календарі та відео центру, які презентують досягнення та діяльність нашої організації, які стали джерелом натхнення для громади у 2024 році, відображаючи дух громади.

Сайт оновився та набув значної популярності (кількість відвідувачів зросла майже на 50%!). Чудово, що наша читацька аудиторія отримає більш точну, переконливу інформацію.

Щиро дякуємо всім, хто долучився до успіху проекту. Дякуємо тим, хто сприяв зміцненню громади «Мальви», її управлінських та організаційних здібностей!